六安市互联网医院
实施CRM系统，销售漏斗转化率可量化追踪。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能六安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
妥善处理了各项行政审批与证照年检工作，确保公司合法合规合程。
建立供应商分级评估机制，淘汰不合格供应商家。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。